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- 預(yù)埋型橡膠接頭獲得很大成就
- 發(fā)布日期：2020-04-14 17:00:03
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中國越來越多預(yù)埋型橡膠接頭企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)增長放緩以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升三重挑戰(zhàn)，應(yīng)對(duì)危機(jī)與波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)成長，已經(jīng)成為當(dāng)下中國企業(yè)面臨的新問題。預(yù)埋型橡膠接頭企業(yè)發(fā)展大的阻礙來自于家族成員，所有權(quán)或控制權(quán)歸家族所有，以及至少有兩名或以上的家族成員在實(shí)際參與經(jīng)營管理的企業(yè)。科學(xué)化的管理和的技術(shù)難以發(fā)揮作用使企業(yè)處于被動(dòng)局面。中國預(yù)埋型橡膠接頭企業(yè)在行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績及代際傳承方面均有所差異；但其在企業(yè)文化、組織架構(gòu)及思維價(jià)值觀方面又存在為相似的特性。隨著近年來家族企業(yè)的傳承與發(fā)展日益受到關(guān)注，代際交接班也正式進(jìn)入熱潮期。預(yù)埋型橡膠接頭企業(yè)的整體數(shù)量和實(shí)力無疑是民營企業(yè)的重要支柱，但在經(jīng)濟(jì)疲軟的環(huán)境下，已交由二代掌管的企業(yè)業(yè)績普遍不如一代親自掌舵的企業(yè)，對(duì)于目前交接班步入高峰期的企業(yè)而言，交班人和繼任者都需要做好充分的準(zhǔn)備。但是國內(nèi)預(yù)埋型橡膠接頭行業(yè)盡管已經(jīng)獲得了很大的成就，但是我們還需認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，雖然國內(nèi)的預(yù)埋型橡膠接頭行業(yè)發(fā)展規(guī)模上已經(jīng)呈現(xiàn)的是一片繁榮，但是相對(duì)于國外的預(yù)埋型橡膠接頭行業(yè)的科技含量上還是存在一定的差距，不管是從生產(chǎn)工藝還是預(yù)埋型橡膠接頭的檢測(cè)系統(tǒng)都與國外預(yù)埋型橡膠接頭行業(yè)存在一定的差距，這就要求我們，必須加快行業(yè)的力度，加快科技轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力的效率，并且躋身市場(chǎng)而不斷努力。憑借自己的優(yōu)勢(shì)，用自己的發(fā)展的獨(dú)特性，改變自己的發(fā)展的缺陷，完善預(yù)埋型橡膠接頭的發(fā)展的腳步，預(yù)埋型橡膠接頭廠家用自己的實(shí)際的實(shí)踐來向我們證明，在激烈的市場(chǎng)中，我們需要把握每次競(jìng)爭的寶貴經(jīng)驗(yàn)，用自己的獨(dú)特的行為模式找到自己的發(fā)展前景，用自己年輕的腳步，邁著美麗的自信的步伐進(jìn)入到成功的階梯。相信預(yù)埋型橡膠接頭在孿生兄弟的帶領(lǐng)下可以越走越遠(yuǎn)。